近日（rì），中（zhōng）国上市公司协会发布“2024上市公司文化建设最佳实践案例征（zhēng）集活动”榜单，电（diàn）科（kē）网安凭借（jiè）近年来在企业文化建（jiàn）设（shè）中的创新（xīn）举措和（hé）卓越表现，荣获“2024上市公司文化建设最佳实践（jiàn）案例”。

经（jīng）过（guò）严格的评审和（hé）筛选，电科网安报送的《创建（jiàn）“二三三”工作法 奋（fèn）力（lì）践行网络强国新使（shǐ）命（mìng）——电科（kē）网安文化建设实践案例》成功入选（xuǎn）。

本次评选，共有30家（jiā）上市公司（sī）获评最佳实（shí）践案例，90家上市公司获评（píng）优秀实践案（àn）例，旨在充分展示各（gè）上市（shì）公司的特色企业文化建（jiàn）设实践，通过具体案例展示企业在（zài）文化建设中依法合规、诚（chéng）实（shí）守信、稳（wěn）健经营（yíng）、回报社（shè）会等方面的具体举措（cuò）和创新做法。

 延（yán） 伸 阅 读 ：获 奖 案 例（lì） 摘 要 

在新时代新文化环境下，电科（kē）网安坚持党（dǎng）建（jiàn）引领与（yǔ）坚持文化与战略匹配（pèi）的“二坚持”，牢牢把握文化建设（shè）的战略方向（xiàng）；提升企业文化管（guǎn）理系统、文化传（chuán）播（bō）系统及员工体验系（xì）统（tǒng）建（jiàn）设的“三提升（shēng）”，稳步推进企业文化建（jiàn）设的生根（gēn）落地；促进稳健（jiàn）经营能力（lì）提（tí）升、促进（jìn）依法合规（guī）体（tǐ）系建设与促进社会责任彰显的“三（sān）促（cù）进”，积（jī）极提升公司治理水平，推动公司高质量发展，形成独具特色的“二三三”工作法，为奋力履行（háng）网（wǎng）络强国新使命提供了强大精神动力和文化支撑。